国资改革重磅文件出台,允许国企开展股权激励

12/03/2015
黔东南苗族侗族自治州

  老板只能回家偷偷哭一场,然后擦干眼泪,回公司继续给员工们打鸡血,带着员工向前冲。

主打托福培训的小马过河被投资人抛弃;因融资未及时到账国内首家AR公司宣布倒闭;药给力因融资未到账宣布业务暂停;身患重病的90后少女发表长文痛诉20天内如何被投资人踢出局;青年菜君遭遇撤资。  “小马过河”原来作为一家传统的线下企业,2014年进行互联网转型,进入在线教育市场,对自身优势和在线教育市场分析不够,导致破产悲剧。

国资改革重磅文件出台,允许国企开展股权激励

  尽管小马过河背后有知名机构加持,但在商业模式很难看到前景的情况下,投资人已不愿意再砸钱投入,而公司早已入不敷出,最终只能选择破产倒闭。  第二,在目前的投资框架协议中,创业者和投资人地位并不平等。  第二,没能坚持创业的初衷,面对外界的意见产生了动摇。

国资改革重磅文件出台,允许国企开展股权激励

第三,锁定最优晚餐解决方案,提供半成品净菜。并在一年后创新开办全日制一对一课程和小班课。

国资改革重磅文件出台,允许国企开展股权激励

2014年-2016年,小马过河先后推出碎片化在线练习及学习管理平台、提出留学考试会员制、发布小马过河App、发布宇宙托福App,但其商业模式都没有被很好地验证。

  “小马过河”失败原因是什么?  从小马过河自身来说,公司确实存在经验不善的问题。互联网最早做大的公司是百度,以搜索业务见长,腾讯在这方面竞争不过百度,所以才做了社交,后来才有了微信;网易没有搜索,也没有微信,但是开拓了游戏业务,也慢慢成为这个领域中的强势平台。

  在他看来,投资其他领域类似于提前接触课外知识,非常有必要,说不定什么时候就用到了。  因为除了当演员,吴奇隆还是一个商人。

后来大家就开始纷纷模仿这种模式。几年前大家还觉得韩国艺人受大众欢迎,谁都没有料想到‘限韩令’的出现。

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